想了解 UX/UI 設計師有哪些相關的職缺嗎？想投入 UX/UI 領域卻不知道如何找工作嗎？對於面試技巧與 UX/UI 設計師薪資感到好奇嗎？這篇將一一幫你解析 UX/UI 設計師工作的疑難雜症！想獲得更多免費 UX/UI 資源，歡迎留下你的資料唷！
UX/UI 設計師職缺與工作內容介紹
這邊我們就以 UX/UI 設計顧問公司的職位來做介紹！
一、產品開發流程中，UX/UI 設計師扮演的角色
一個產品開發的過程，會經手許多不同的職能角色，包含：
- 業務經理（Business Development Manager）：無論是有專案來洽詢公司，或是有有標案等等，都會在初期由業務拓展來做討論，並且確定好報價、範疇、設計提案、簽合約等事項。
- 專案／產品經理（Project/Product Manager）：專案經理負責協調和管理設計項目，確保項目按時、按預算和按需求完成；產品經理除了管理項目與時程外，產品的品質與策略都會一併規劃與管理，並且把關設計、程式的品質，兩者都會需要行的人員包含設計師、工程師、客戶密切的溝通。
- 使用者體驗設計師（UX Designer）：專注在整體操作的使用體驗是否符合使用者的情境與需求，非常在乎整體功能架構與介面功能細節的考量。
- 介面設計師（UI Designer）：負責創造產品或服務的視覺風格和外觀，包括配色、排版、圖形和圖標設計等。
- 前端工程師（Front-End Developer）：具備前端開發知識和技能，負責將設計師的界面設計實現為可互動的前端界面，像是流暢的多裝置切換、點擊前往的位置、每個動化效果等。
- 後端工程師（Back-End Developer）：負責構建和維護該產品的後端結構和功能的專業人員。通常負責處理數據庫、伺服器端邏輯和API（應用程式介面）等方面的開發工作。
二、UX/UI 設計師之中，還有千千萬萬種角色呢
在設計階段中，其實還存在著更多角色，依照公司的分工不同而需求不同，以下列舉一些常見的職缺：
- 使用者體驗研究員（UX Researcher）：負責進行使用者研究，收集和分析使用者的需求、期望和行為，提供設計與發想時所需的研究資源與背景資料。
- 數據分析師（Data Analyst）：負責收集、分析和解讀使用者數據，以提供洞察和建議，同樣也是讓設計和產品決策時具備足夠資源來判斷。
- 使用者體驗設計師（UX Designer）：專注在整體操作的使用體驗是否符合使用者的情境與需求，非常在乎整體功能架構與介面功能細節的考量。
- 互動設計師（Interaction Designer）：專注在整體操作的互動體驗，設計高擬真的互動原型。
- 介面設計師（UI Designer）：在符合品牌規範下，專注在視覺美感的呈現、整體一致性，以及閱讀性，並且需要有非常好的視覺美感，做出精緻的介面設計。
- 視覺設計師（Visual Designer）：負責創造產品或服務的視覺風格和外觀，包括配色、排版、圖形和圖標設計等。
- 產品設計師（Product Designer）：負責整個產品一條龍的設計，從前期研究洞見、功能架構、到視覺設計，需更具備宏觀的視野，看到產品的整體。
值得注意的是，有些公司的「使用者體驗設計師」是「UX/UI Designer」，需同時完成上述「使用者體驗設計師」與「介面設計師」的任務；而有些公司並沒有專職的「使用者體驗研究員」的角色，而是將研究工作交由「使用者體驗設計師」一同負責。因此，求職時仍然要看清楚該職位的職缺描述（Job Description），或者於面試時釐清團隊分工，才能確保與自己的認知是相同的唷！
UX/UI 設計師特質
一、UX/UI 設計師特質：以職能區分
除了最近流行的 MBTI 人格測驗以外，UX/UI 設計師不同的角色，也適合不同個性的夥伴唷！雖然工作角色相當多元，但依照工作內容的相似程度，大致上可分為四大類，來看看以下敘述哪個比較像你吧！
1.實事求是派
較為理性、實事求是的角色，對數字或追求真理有很大的熱忱。具備嚴謹性、耐心、良好的邏輯與洞察能力。平時喜歡觀察四周，能夠釐清事情的因果關係。
適合職業：使用者體驗研究員/數據分析師
2.邏輯溝通派
具備良好邏輯，可以找到事情的關鍵點。善於溝通，能夠換位思考了解別人在意的點，用對方聽得懂的話表達。在團隊中可以凝聚共識。喜歡思考策略、擅長抓住大方向、並經常能說服他人。
適合職業：使用者體驗設計師/互動設計師
3.美感細心派
具有想像力、創造力、不被框架拘束。對美感有異常的執著，對色彩、字型等視覺元素相當敏銳。非常細節導向，經常在意排版有沒有對齊。
適合職業：介面設計師/視覺設計師
4.掌握全局派
喜歡觀看全局，在意大方向的發展。喜歡一手掌握產品發展，包辦一條龍的工作。均衡發展各項特質，對研究、邏輯、美感都有一定的掌握。
適合職業：產品設計師
二、UX/UI 設計師特質：以公司類型區分
除了以設計師角色來區分特性，不同公司類型因為工作項目、分工都有很大的不同，也適合擁有不同特質的設計師唷
- 甲方公司：也就是品牌方公司，喜歡長期投入在相同屬性的產品上，能細心並深入的解決產品維運上問題的設計師。
- 乙方公司：也稱為設計顧問公司，承接其他公司委託的設計與開發專案，因為案子類型多元，且較有機會碰到大改版或從零到一的設計，因此適合喜歡變化性高、想要有更大影響力的設計師。
想更了解甲方公司與乙方公司的差異，可以來看看這篇《想找 UX 工作卻不知從何開始? 3 個 必要考量面向 / Ft. 喬治先森》，說明了公司類型與規模的差異，對於想找工作來說有沒有更偏好的選項唷！
UX/UI 設計師工作哪裡找
一、UX/UI 設計師工作哪裡找：求職平台
介紹了這麼多不同角色與特性，你是否更了解自己適合什麼位置了呢！那到底要如果進一步找到 UX/UI 設計師工作？可以先從以下求職平台中找到最完整的職缺資訊，也記得依照自己想找的職缺類型，選擇適合的平台唷！
- 國內求職平台：CakeResume, Yourator, 104, 1111
- 國外求職平台：LinkedIn, Indeed, Meet.jobs, Glassdoor, ZipRecruiter
二、UX/UI 設計師工作哪裡找：社群平台
除了求職平台以外，社群平台也不定期會有職缺的資訊唷！若目標在台灣工作，非常推薦可以持續關注「Taiwan UI/UX Designers」，徵才相關文章以 hashtag「#徵才」紀錄，社團裡往往有最新的職缺資訊唷！
若目標在找尋國外工作，亦可尋找特定國家的 FB 社團，例如新加坡「前往星國(找工作,創業,投資)—台灣人在新加坡」、美國「Taiwan UX Mentor Ring in US」，不過當然，社團會審核需要相關的條件才能加入唷！除此之外，也推薦可以在 ADPList 上尋找適合的國外 Mentor，協助看作品集方向及當地求職資訊，更能做出更貼近當地就業市場所需的作品集唷！除此之外，有些交流性質的社團，像是「Taiwan UXD Gathering – SF Bay Area」，還會舉辦非常多設計相關的活動，包含專案與經驗分享，也是很棒的資源。
UX/UI 設計師面試技巧
一、UX/UI 設計師面試技巧：掌握作品實作細節
不管是以上哪種 UX/UI 設計師相關的職缺面試，免不了都會有作品集介紹。而公司與學校最大的差別在於產品需要落地開發，因此非常在乎每個功能的設計脈絡，是否具備縝密的規劃並留意到開發細節。
當我從研究所進入職場時，就可以深刻感受到這段的落差，當我還在學生時期，更重視在學習研究的扎實，但對於頁面上的細節考量，以及開發上的限制與時程上的壓力，是直到進公司才深刻體會到。而頁面的細節，是在每一個功能需求轉譯成頁面時，是如何依據「使用者」、「需求情境」、「目的與效益」來做設計上的細節，以及頁面之間的關係串連，都會是非常落地開發時，會看見的重點。
因此面試者需要熟悉作品專案進行的脈絡，若每個環節都能夠清楚描述，對面試來說是至關重要的唷！
二、UX/UI 設計師面試技巧：了解自己的優勢
你是否了解自己在研究、UX 設計及 UI 設計上分別具備的能力與優劣勢呢？面試時候應放大自己的專長領域，弱化自己的短處，來協助面試官了解你的角色定位。作品集的安排上可以思考「這個作品能夠展信我什麼樣的能力？」，也可以策略性的安排，例如 A 作品代表你的設計能力，B 作品展線領導能力等，展現自己不同的面相。
三、UX/UI 設計師面試技巧：展現個人特質
設計師很重要的是個人特質，面試官除了專業能力以外，也同時在判斷適不適合這間公司的文化、是否可以融入團隊。因此可以展現自己比較積極、熱情、好相處、好溝通的一面，比較有機會突出唷。
當然，除此之外，也需要了解公司會遇到什麼樣的情境與客戶，因此在乎的事情會是什麼，這篇《UXUI 設計顧問工作大開箱！6 大技巧提高你的設計價值》就帶到了許多實戰遇到的面相，以及實用的技巧，幫助在工作、或是在面試時遇到的問題有更多的幫助囉！
UX/UI 設計師薪水行情
一、UX/UI 設計師薪水行情：薪資平台
講了這麼多，你一定很想知道 UX/UI 設計師究竟薪水行情如何？UX/UI 設計師薪水與其他職業一樣，可以透過薪資透明網站來查閱。通常這類網站都不用付費，但需要用個人經驗與情報去換取其他人的情報。掌握薪水行情可以讓自己在談薪水中更有底氣，爭取更好的薪資福利唷！
- 國外薪資網站：Glassdoor, ZipRecruiter, Blind
- 國內薪資網站：104、比薪水
二、UX/UI 設計師薪水行情：薪資調查
如果想了解台灣整體的薪資分布，可以追蹤《台灣使用者經驗工作者調查》，這是由社團法人台灣使用者經驗設計協會 (UXTW) 所進行的產業工作者調查，已經邁入第七年，目的是要了解目前台灣「使用者經驗」領域的工作者，其工作與產業現況。以下是 2021 年的統計結果供大家參考，UX 設計師 4 年以下年薪約落在 66 萬上下、4-7 年則是 98 萬、7 年以上有 110 萬。
本篇文章從 UX/UI 設計師相關的工作角色、適合的人格特質、工作職缺、面試技巧、到薪水行情都一一介紹了，希望讓你對於這個產業有更多的認識！不論求職或轉職都有一定的難度，但只要找對方法、循序漸進，突破第一步後就能越來越順利囉！
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